我院开展2023年新入职护理人员理论技能考核

       自6月份以来，新入职护理人员在临床进行了为期6个月的一对一带教辅导，为保障护理工作安全，切实提高新入职护士的操作技能水平，明确今后学习重点及目标，12月18日上午，我院在门诊五楼开展2023年新入职人员考核，本次考核共26位新进护理人员参加，考核分为理论测试及专科技能操作。

      理论考核内容主要为医院核心制度、岗位职责、护理风险评估、应急预案等相关理论知识，帮助护士熟悉各专科的基本理论和基本技能、提高专科业务水平，帮助新入职护理人员迅速适应医院环境，投入护理工作，保障护理安全。 

      实操考核内容包括噎食操作技能及急救处理流程等，评委由噎食专科小组成员担任评委。考核结束后，评委针对其存在的问题进行一一点评，帮助新护士查漏补缺，提升其在不同工作场景下的评估能力、应急能力及评判性的思维能力。

      站在新起点，踏上新征程。通过本次考核，进一步提升了新入职人员的综合能力水平，切实提高职业素养，达到了以考促学、以学促用的目的。新入职护士作为护理队伍中的新生力量，是护理工作可持续发展的源泉。我院将进一步加大护理人员考核力度，提高护理服务质量，保障护理安全，努力打造一支有能力、有技术的优质护理队伍，为医院高质量发展贡献力量。