为适应医院发展需求，加强人才梯队建设，凝聚优秀人才，壮大医院护理队伍，6月10日，我院成功举办了2023年非在编护理人员公开招聘。
此次招聘共收到报名简历146份，经过层层筛选，140名考生成功通过资格审查，最终116名考生经过电话确认参加招聘考试。
为确保招聘工作顺利进行，我院成立了以党委书记、院长为组长，其他院领导为副组长，人事教育科、纪检监察室、医务科、护理部相关负责人为成员的公开招聘工作领导小组，周密部署、提前谋划、纪检监察部门全程监督，坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则，制定了详细的工作方案及招聘流程。
6月9日，我院组织召开考务会，从时间节点、考场布置、试卷保存、监考注意事项、考场纪律、面试安排、后勤保障等各方面进行了详细部署，并责任落实到人，严格按照公开招聘有关程序进行，各部门各司其职、协同联动，为此次招聘工作保驾护航。
6月10日早上八点，考生陆续抵达医院，经过身份核对、金属探测等流程后进入考场，按照考号依次就坐并签到，准备考试。
上午九点，在监督人员、考生检查确认试卷密封无误后，监考人员分发笔试试卷，考试正式开始。十点，笔试结束，在纪检部门人员监督下，试卷统一装订密封，送至阅卷室批改。
在等待笔试结果期间，为各位考生播放了医院宣传片和护理工作相关视频，并提供免费午餐和饮用水，充分体现了医院对他们的人文关怀。 
下午十二点半，试卷批改结束，经过核对排序后向所有考生公布进入面试人员名单。按照1:3的比例，成绩前75名的考生进入面试环节。下午一点，结构化面试开始，考生通过抽签决定面试顺序。共有三个面试考场，院领导和护理部主任担任主考官，对考生专业知识储备、语言表达能力、应变能力、沟通能力等综合素质进行综合考评。 
晚上九点，经过100余名工作人员的辛勤努力，参加笔试面试的考生综合成绩核算无误后，在医院微信公众号及官网公布拟聘用人员名单。
下一步，医院将根据工作安排和相关要求，公示期结束后，组织新进人员进行体检、岗前培训、办理入职等相关手续，为医院发展注入新的活力。
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